OFFICEINTERIM EN·GI·NEE·RS

CANDIDATE RE·SE·ARCH

Für technische Führungspositionen.


OFFICEINTERIM ENGINEERS unterstützt Personalberatungen bei der Recherche und diskreten Erstansprache potenziell passender Führungskräfte.

Mandat, Auswahlprozess und Vermittlung bleiben vollständig in Ihrer Hand.

Steinadler – Candidate Research für technische Führungspositionen
Für Personalberatungen

Weitere OFFICEINTERIM Lösungen für Research und Akquise.

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Aktualität, Besetzungsdruck und Akquiserelevanz systematisch prüfen – als belastbare Grundlage für Research- und Akquiseentscheidungen.

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HR Lead Research

So arbeitet HR Lead Research.

Ein Ausschnitt aus der live dargestellten Research-Logik für Zielunternehmen.

Leistung
01

Mandatsbezogen

Jeder Auftrag bezieht sich auf eine konkrete Führungsposition und die von Ihnen festgelegten Suchkriterien.

02

Technischer Schwerpunkt

Der Fokus liegt auf Führungspositionen in Technik, Industrie, Maschinen- und Anlagenbau, Produktion und angrenzenden Bereichen.

03

Nur mit Zustimmung

Weitergeleitet werden ausschließlich Kandidaten, die Interesse signalisiert und der Weitergabe ihres Profils zugestimmt haben.

Ablauf

Fünf Werktage pro Suchauftrag.

01

Suchkriterien

Position, Region, Branche.

02

Auftrag

1 Führungsposition /
5 Werktage.

03

Recherche

Identifizierung passender Kontakte.

04

Lieferzeit

Fünf Werktage. Ohne Gewähr auf Anzahl.

Leistungsumfang

Klare Aufgabenverteilung.

01

OFFICEINTERIM ENGINEERS übernimmt Recherche, Identifikation, diskrete Erstansprache, Einholung der Zustimmung und gesammelte Übergabe.

02

Eignungsprüfung, weitere Kommunikation, Interviews, Kandidatenvorstellung und Vermittlung bleiben in Ihrem Verantwortungsbereich.

Preis

Recherchepauschale plus Vergütung je freigegebenem Kandidatenkontakt.

Alle Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer.

Je freigegebenem Kandidatenkontakt

49 € zzgl. MwSt.
  • Kandidat signalisiert grundsätzliches Interesse
  • Kandidat stimmt der Weitergabe seines Profils zu
  • Keine Vergütung für Absagen oder ausbleibende Reaktionen
Exklusivität

Exklusive Verwendung im jeweiligen Suchauftrag.

Interessierte Kandidaten werden ausschließlich dem jeweiligen Auftraggeber vorgestellt.

OFFICEINTERIM ENGINEERS verwendet die im Rahmen eines Suchauftrags freigegebenen Kandidatenkontakte nicht parallel für eigene Suchmandate und gibt sie nicht an weitere Personalberatungen weiter.

Diese Exklusivität wird in einer gesonderten Vereinbarung schriftlich festgehalten.

Über OFFICEINTERIM ENGINEERS

Personalberatung, Candidate Research, Lead Research und Direktansprache seit 2010.

OFFICEINTERIM ENGINEERS ist seit 2010 auf die Besetzung technischer Führungspositionen spezialisiert und arbeitet in den Bereichen Candidate Research, Lead Research, Direktansprache und Personalvermittlung.

Die Erfahrung aus technischen Suchmandaten bildet die Grundlage für eine sorgfältige, diskrete und nachvollziehbare Kandidatenrecherche für Personalberatungen.

Seit 2010Technische Führungs-positionen.
DirektPassende Kandidaten für Ihren Auftrag.
ExklusivZugesicherte Alleinvertretungs-ansprüche.
Kontakt

Welche technische Führungsposition möchten Sie besetzen?

Senden Sie Positionsbezeichnung, Region und die wichtigsten Muss-Kriterien. OFFICEINTERIM ENGINEERS prüft, ob der Suchauftrag übernommen werden kann.